Rapport 2025 de la Commission sur l’évolution de l’emploi et de la situation sociale en Europe

Le 16 septembre, la Commission européenne a publié son rapport 2025 sur l'évolution de l'emploi et de la situation sociale en Europe (ESDE). En 2024, l’économie européenne s’est redressée grâce à une forte consommation privée qui a été soutenue par un marché du travail robuste, une inflation moindre, et dans une certaine mesure, une augmentation des salaires.

Le taux d’emploi a ainsi augmenté de 0,8%, atteignant 75,8 %, si bien que l’UE serait sur la bonne voie pour atteindre son objectif de 78% d’ici 2030. En revanche, si moins de personnes sont confrontées à la pauvreté ou à l’exclusion sociale, le nombre d’enfants à risque a augmenté de 446.000, ce qui appelle à redoubler d’efforts pour atteindre l’objectif de l’UE de sortir, d’ici 2030, 15 millions de personnes, dont 5 millions d’enfants, de la pauvreté.

Un chiffre marquant du rapport indique cependant qu’environ 51 millions de personnes en âge de travailler, soit un cinquième du potentiel de main-d’œuvre de l’UE, demeurent en dehors du marché du travail. Les femmes, les 55-64 ans, les migrants et les personnes en situation de handicap sont les plus concernés. En effet, 32 millions de femmes sont inactives, principalement en raison de charges familiales, d’un manque de services de garde et d’incitations fiscales limitées. Développer l’accueil des enfants pourrait ainsi augmenter l’emploi féminin jusqu’à 30 % dans certains pays et accroître le PIB de 1,7 %.

Près de 20 millions de seniors restent par ailleurs inactifs, souvent en raison des règles des systèmes de retraite et de problèmes de santé. Le rapport préconise plusieurs réponses à ce défi, à savoir la retraite progressive, la formation continue et le soutien aux aidants.

Sept millions de migrants sont également inactifs, freinés par la langue, la reconnaissance des diplômes et la discrimination, ce qui les rend les plus exposés au risque de pauvreté (38 %). Des mesures fiscales incitatives, des cours de langue et des démarches administratives simplifiées pourraient améliorer leur participation.

Enfin, 56,4 % des 44 millions de personnes handicapées en âge de travailler occupent un emploi, un chiffre en hausse. Les quotas, la lutte contre les discriminations et le placement ciblé sont identifiés comme des leviers efficaces pour renforcer leur intégration.

Pour en savoir plus : https://op.europa.eu/en/publication-detail/-/publication/f159d66d-91da-11f0-97c8-01aa75ed71a1